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公立学校老师一般签多少年合同？

来源：动视网 责编：小OO 时间：2024-07-21 04:39:16
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公立学校老师一般签多少年合同？

劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业，新参加工作会有试用期)，因此期限越短，试用期也就越短，您转为正式岗的时间会比较快。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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导读劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业，新参加工作会有试用期)，因此期限越短，试用期也就越短，您转为正式岗的时间会比较快。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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公立学校老师一般签多少年合同？

劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业，新参加工作会有试用期)，因此期限越短，试用期也就越短，您转为正式岗的时间会比较快。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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