职务侵占企业不追究是否就不算犯罪

职务侵占是犯罪行为，需由检察院审查起诉并由法院判决刑罚。工作人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律分析

1、职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。职务侵占罪是公诉案件，应由检察院审查起诉，并由人民法院对行为人定罪量刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

拓展延伸

职务侵占是否应该被视为刑事犯罪的争议

职务侵占是否应该被视为刑事犯罪的争议一直存在。一方面，一些人认为职务侵占属于违法行为，涉及对他人财产的非法占有，应该被视为刑事犯罪。他们认为，无论企业是否追究责任，职务侵占都应该受到法律的制裁，以维护社会公平正义。另一方面，也有人认为职务侵占并不直接危害他人人身安全或社会公共利益，仅涉及个别财产纠纷，不应该被归为刑事犯罪。他们主张通过民事诉讼解决争议，减轻刑事司法负担。因此，职务侵占是否应被视为刑事犯罪，需要综合考虑法律、社会伦理和公共利益等多个因素，以找到一个平衡的解决方案。

结语

职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。对于职务侵占罪，应由检察院审查起诉，并由人民法院定罪量刑。一方面，认为职务侵占属于违法行为，应被视为刑事犯罪，以维护社会公平正义。另一方面，也有人主张通过民事诉讼解决争议，减轻刑事司法负担。因此，职务侵占是否应被视为刑事犯罪，需要综合考虑法律、社会伦理和公共利益等多个因素，以找到一个平衡的解决方案。

法律依据

《刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。