公司规定提前十分钟上班合理吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 01:08:24
公司规定提前十分钟上班合理吗
法律分析。上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
导读法律分析。上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律分析：
上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
公司规定提前十分钟上班合理吗
法律分析。上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
