领导要求提前半小时上班合法吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 01:08:34
领导要求提前半小时上班合法吗？
律师解析。不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
导读律师解析。不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
律师解析：
不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。
【法律依据】：
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
领导要求提前半小时上班合法吗？
律师解析。不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
