工伤认定逾期处理指南

工伤认定申请有时间限制，超过规定时间不予受理。单位应在事故发生后24小时内通知劳动保障部门，并在事故发生后30日内提出工伤认定申请。个人也可以在事故发生后一年内直接向劳动保障部门申请认定。劳动保障部门应在受理申请后60日内作出决定。

法律分析

不管是哪个主体在申请工伤认定的时候其实都是有时间限制的，只不过因为申请主体不同，也就会导致实际的时间不一样。但通常要是超过了规定的时间申请进行工伤认定的话，认定部门一般是不会再受理申请。具体如下所述：

1、迟认定单位要埋单

社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

2、认定申请一年内提出

根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

3、60日内会给出回复

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

申请工伤认定有时效限制吗

1、什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2、工伤认定时效的有关法律规定

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内；如果用人单位没有申请，个人可以在事故伤害发生之日一年之内申请。

结语

工伤认定申请有时间限制，逾期申请将不予受理。单位应及时通知劳动保障部门并在规定时间内提出申请，否则费用由单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断为职业病后的一年内提出。劳动保障部门将在受理申请后的60日内作出决定并通知申请人及其单位。工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害或职业病的行政确认，申请时限应严格遵守相关规定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。