非要式合同和要式合同有何区别

要式合同主要有金融机构的借款合同、建筑工程合同、融资租赁合同和其他法定的要式合同。要式合同与不要式合同的区别主要是合同成立和生效是否必须具备特定形式的合同。要式合同是指需要根据法律规定采取特定方式订立才会生效的合同；非要式合同是指不要求采取特定方式就生效的合同。

一、用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动

用人单位和劳动者可依法通过订立、履行、变更书面劳动合同建立劳动合同关系。劳动合同，根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是要式合同，必须采用书面形式订立，口头订立劳动合同的，视为没有订立劳动合同，即双方之间不存在劳动合同。劳动合同经劳动者与用人单位依法订立并签字或者盖章即行成立并生效。因此，简单从性质上讲，劳动合同是一种协议，而劳动关系是一种权利义务关系，这也是两者最根本的区别之一。二、劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系订立书面劳动合同的，劳资双方之间不一定存在劳动关系。建立劳动关系的，劳资双方也不一定已订立书面劳动合同。

二、股权转让合同没有公章是否有效

股东变更需要工商局登记，并且需要准备齐全有关公司的资料进行变更，有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议。

所以说，股权转让协议是要式合同，采用书面形式的要式合同，即使当事人已经对合同的内容达成一致，但双方当事人为签名、盖章的，也不能认为合同已经成立。

三、交定金就要签定金合同吗

交定金必须签订书面定金合同。因为我国的法律规定，定金合同为要式合同和实践性合同，即定金合同必须以书面的形式约定，且定金合同的生效依实际交付定金。当事人可以约定定金的数额，但不得超过法律规定的上限标准，即不得超过主合同标的额的20％，如果超过了，超过的部分按不当得利处理。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。