法律分析:公司犯罪给员工造成的损失,属于单位承担责任的情形。但如果损失超出了工作范围,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据:
1.《劳动法》第四十九条规定:“用人单位要保护劳动者的合法权益,防止和纠正工作中的侵权行为。”
2.《民法典》第十一条规定:“单位人员因执行任务造成损害,由单位承担。”
3.《刑法》第一百四十五条规定:“单位的刑事责任,由单位承担罚金、没收财产、责令停产、停业、吊销许可证等直接刑事责任和追究刑事责任的附带民事责任。”
综上所述,员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼、刑事诉讼等方式,维护自己的合法权益,追究公司的责任并获得相应的赔偿。