待岗需要协商一致吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-21 22:07:02
待岗需要协商一致吗
法律主观。待岗需要签订协议。企业安排的待岗，实际上是对劳资双方原来签订劳动合同的一种变更，所以为了明确双方在待岗期间的权利义务、保护劳动者的切身利益，企业应当与员工签订专项协议，如待岗协议，用以约定待岗期限、待岗期间待遇、社保缴费分担情况以及待岗结束后安排等相关事项。
导读法律主观。待岗需要签订协议。企业安排的待岗，实际上是对劳资双方原来签订劳动合同的一种变更，所以为了明确双方在待岗期间的权利义务、保护劳动者的切身利益，企业应当与员工签订专项协议，如待岗协议，用以约定待岗期限、待岗期间待遇、社保缴费分担情况以及待岗结束后安排等相关事项。
法律主观：
待岗需要签订协议。企业安排的待岗，实际上是对劳资双方原来签订劳动合同的一种变更，所以为了明确双方在待岗期间的权利义务、保护劳动者的切身利益，企业应当与员工签订专项协议，如待岗协议，用以约定待岗期限、待岗期间待遇、社保缴费分担情况以及待岗结束后安排等相关事项。
待岗需要协商一致吗
法律主观。待岗需要签订协议。企业安排的待岗，实际上是对劳资双方原来签订劳动合同的一种变更，所以为了明确双方在待岗期间的权利义务、保护劳动者的切身利益，企业应当与员工签订专项协议，如待岗协议，用以约定待岗期限、待岗期间待遇、社保缴费分担情况以及待岗结束后安排等相关事项。
