北京婚姻家事律师：丈夫不让妻子婚后继续上班，是合理的吗？

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案例引入：

吴宇的妻子时嫣是一名芭蕾舞演员，二人在热恋半年多后，在婚姻登记处办理了结婚登记，步入了婚姻的殿堂。可婚后，却发生了一件让时嫣很痛苦的事情。时嫣作为一名芭蕾舞演员，需要经常到各地演出，甚至有时候还需要出国。吴宇对此不能接受，他认为时嫣作为妻子应该多把心思花在家庭中，况且自己赚的钱完全可以养家，所以他要求妻子辞掉芭蕾舞演员的工作，安心在家做全职太太。可是，时嫣为了成为一名优秀的舞者，从小到大经历了无比艰辛的训练，她不甘心就这样放弃。两人坚持己见，谁也说服不了谁。那么，吴宇有权干涉时嫣婚后的工作自由吗？

以案说法：

本案的争议焦点是关于夫妻人身自由权的法律适用。男女平等、人身自由权是需要体现在实际生活中的，生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。在家庭中，夫妻双方的地位是平等的，不是领导与被领导的关系，应该相互尊重彼此的意愿。妻子热爱跳舞、热爱工作，有参加工作的自由，即便是出于为家庭考虑，丈夫也不可以强制要求妻子辞职，做全职太太。

夫妻依法享有人身自由权是双方家庭地位平等的具体体现。夫妻人身自由权具体包括：

(1）夫妻双方都享有参加生产和工作的权利，双方权利平等，反对一方干涉另一方的择业自由。

(2）夫妻双方都有学习的权利，包括正规的在校学习，各种形式的专业知识和劳动技能的职业培训，以及自学科学文化知识和提高劳动技能。每个人都有学习自由权，不因是否结婚而受影响。

（3)夫妻双方都有参加社会活动的权利，包括自由参加参政、议政活动，参加科学、技术、文化、艺术活动，参加群众组织、社会团体等活动。

需要注意的是，夫妻人身自由权的行使，并不是说鼓励夫妻双方 不管不顾地去参加各种社会活动，因为夫妻除了享有人身自由权，还需要承担对未成年子女的抚养、对父母的赡养义务等。权利的行使必须与义务协调一致，还必须符合法律和道德的要求。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零五十五条，夫妻在婚姻家庭中地位平等。

《中华人民共和国民法典》第一千零五十七条，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。

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