未签订劳动合同未超过一年该如何办有什么后果
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-21 22:18:56
未签订劳动合同未超过一年该如何办有什么后果
未签订劳动合同未超过一年视为订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
导读未签订劳动合同未超过一年视为订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同未超过一年视为订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同未超过一年该如何办有什么后果
未签订劳动合同未超过一年视为订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
