2023年工伤司法鉴定为9级陪钱怎么算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-21 22:32:07
2023年工伤司法鉴定为9级陪钱怎么算
法律分析。工伤伤残鉴定可以对员工的工伤致残程度进行评级，如果工伤鉴定结果书上显示员工的伤残程度属于九级的话，用人单位应该按照九级范围的赔偿标准进行赔偿。法律依据。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
导读法律分析。工伤伤残鉴定可以对员工的工伤致残程度进行评级，如果工伤鉴定结果书上显示员工的伤残程度属于九级的话，用人单位应该按照九级范围的赔偿标准进行赔偿。法律依据。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律分析：
工伤伤残鉴定可以对员工的工伤致残程度进行评级，如果工伤鉴定结果书上显示员工的伤残程度属于九级的话，用人单位应该按照九级范围的赔偿标准进行赔偿
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2023年工伤司法鉴定为9级陪钱怎么算
法律分析。工伤伤残鉴定可以对员工的工伤致残程度进行评级，如果工伤鉴定结果书上显示员工的伤残程度属于九级的话，用人单位应该按照九级范围的赔偿标准进行赔偿。法律依据。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
