酒驾后能否认定为工伤

法律分析。酒驾后不一定可以认定为工伤。发生交通事故，驾驶人有酒驾行为的要认定为工伤需满足以下条件：发生交通事故是在上下班途中；非因本人全责或者主要责任导致的交通事故；没有达到醉酒驾车的标准；不是故意造成交通事故的。《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析。酒驾后不一定可以认定为工伤。发生交通事故，驾驶人有酒驾行为的要认定为工伤需满足以下条件：发生交通事故是在上下班途中；非因本人全责或者主要责任导致的交通事故；没有达到醉酒驾车的标准；不是故意造成交通事故的。《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。