成都生育津贴的计算方式是按照158天还是98天？

女职工产假期间可以依法领取生育津贴，津贴金额根据女职工生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，具体条件和标准由法律法规规定，必须按时足额支付。

法律分析

女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

拓展延伸

成都生育津贴的申请条件和发放标准是什么？

成都生育津贴的申请条件是，申请人必须是成都市户籍居民，且符合国家和地方相关政策规定的生育条件，如年龄、婚姻状况等。同时，申请人需要提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、生育证明等。发放标准是根据成都市相关规定，按照每个孩子的出生次数和津贴金额来确定。具体金额可能会根据政策的变化而有所调整。申请人需要在规定的时间内提交申请，并按照程序进行审核和审批。一旦符合条件，津贴将会按照一定的发放周期进行发放，直到达到规定的次数或金额上限。

结语

女职工产假期间可依法领取生育津贴，延长至158天后仍可享受津贴。生育津贴的计算基于女职工生育当月的缴费基数和产假天数。根据《劳动法》第七十条，国家建立社会保险制度，为劳动者提供帮助和补偿，其中包括生育津贴。成都市的生育津贴申请条件包括户籍、年龄、婚姻状况等，申请人需提交相关证明材料。津贴金额根据出生次数和规定标准确定，申请人需按时提交申请并经审核批准。津贴将按一定周期发放，直至达到次数或金额上限。

法律依据

中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十六条 国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。

地方各级人民政府采取购买服务，向学生提供助学贷款、奖助学金等措施，对企业和其他社会力量依法举办的职业学校和职业培训机构予以扶持；对其中的非营利性职业学校和职业培训机构还可以采取政府补贴、基金奖励、捐资激励等扶持措施，参照同级同类公办学校生均经费等相关经费标准和支持政策给予适当补助。

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十八条 县级以上地方人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。

公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。