私人企业没签合同算是实习吗

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公司系独立法人，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，如果合同盖有公司公章，即使没有法定代表人本人签字，合同也是有效的。具体法律依据：2021年1月1日实施《民法典》第五十七条【法人的定义】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

实习期签订的算是劳务合同吗

实习期签订的，一般不是劳动合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。

没毕业实习期需要签合同吗

如果是毕业生毕业之前的实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

实习期没签合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。用人单位的规章制度，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。

私人企业会上市吗

会，私人企业只要达到上市的条件,就可以上市。上市的条件：1.股票经国务院证券监督管理机构来核准已向社会公开发行。2.公司股本总额不少于人民币三千万元。3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利。原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可自连续计算。4.持有股票面百值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行度的股份达公司股份总数的百分之二十五以上。公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十。5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。6.国务院规定的其他条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 周传豹律师 和 律说律答 共创回答