申请强制执行是否需要劳动仲裁的裁决书送达回执

劳动仲裁裁决生效后，对方必须在裁决确定的期限内自觉履行义务。如果对方没有自觉履行义务，则应向被执行人住所地法院提交强制执行申请。法院受理申请后，将采取相应的执行措施进行强制执行。

法律分析

劳动仲裁裁决是十天生效，生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

拓展延伸

劳动仲裁裁决书送达回执是否为强制执行要件？

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条规定，人民法院对受理的民事案件，应当在立案之日起六个月内作出裁判。如果一方当事人逾期不履行发生法律效力的判决、裁定的，另一方当事人可以申请执行。因此，劳动仲裁裁决书送达回执不是强制执行要件。但是，在当事人逾期不履行发生法律效力的劳动仲裁裁决书时，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

结语

劳动仲裁裁决具有法律效力,但如果对方没有在裁决确定的期限内自觉履行义务,劳动者可以向被执行人住所地法院提交强制执行申请。一旦法院受理申请,就会采取相应的措施进行强制执行。因此,劳动者应该遵守裁决规定,否则将承担相应的法律后果。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第七章 审理和判决 第一节 一般规定 第五十七条 人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。

当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第三十九条 有下列情形之一的，中止执行：

（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；

（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；

（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；

（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。

中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。

中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第四十条 有下列情形之一的，终结执行：

（一）公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的；

（二）法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的；

（三）执行标的灭失的；

（四）据以执行的行政决定被撤销的；

（五）行政机关认为需要终结执行的其他情形。