工厂发生死亡事故的赔偿规定

工厂死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的职工平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿按上述标准增加10%。

法律分析

在工厂死亡的赔偿：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

拓展延伸

工厂安全责任与死亡事故赔偿规定

工厂安全责任与死亡事故赔偿规定是指在工厂生产经营过程中，如果发生了死亡事故，工厂应承担相应的责任并按照相关规定进行赔偿。根据相关法律法规和劳动合同，工厂有义务提供安全的工作环境和设施，并采取必要的安全措施来预防事故的发生。如果工厂未能履行安全责任导致死亡事故发生，工厂应承担赔偿责任。赔偿规定包括赔偿标准、赔偿范围和赔偿程序等内容。根据具体情况，赔偿可能涉及医疗费用、丧葬费、抚恤金等。工厂应当积极履行赔偿义务，确保受害者及其家属得到合理的赔偿，同时也应加强安全管理，预防类似事故的再次发生。

结语

工厂安全责任与死亡事故赔偿规定明确了工厂在生产经营过程中对于死亡事故的责任和赔偿义务。根据相关法律法规和劳动合同，工厂应提供安全的工作环境和设施，并采取必要的安全措施来预防事故发生。如若工厂未能履行安全责任导致死亡事故，工厂应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费用、丧葬费、抚恤金等。工厂应积极履行赔偿义务，确保受害者及其家属得到合理的赔偿，并加强安全管理，预防类似事故再次发生。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。