最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

收条什么情况下是无效的

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 02:23:23
文档

收条什么情况下是无效的

收条在下列情况下无效:无民事行为能力人出具的收条;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的收条;内容违反法律、行政法规的强制性规定的收条;以及违背公序良俗的收条等。合同什么情况下有效什么情况下无效。合同符合以下条件有效,不符合以下条件的无效:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。什么情况下承诺书无效。承诺书无效的情形具体包括承诺书违反法律、行政法规的强制性规定;承诺人不具备相应的民事行为能力;承诺书违背公序良俗的;承诺书是虚假的意思表示等。什么情况下协议无效;
推荐度:
导读收条在下列情况下无效:无民事行为能力人出具的收条;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的收条;内容违反法律、行政法规的强制性规定的收条;以及违背公序良俗的收条等。合同什么情况下有效什么情况下无效。合同符合以下条件有效,不符合以下条件的无效:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。什么情况下承诺书无效。承诺书无效的情形具体包括承诺书违反法律、行政法规的强制性规定;承诺人不具备相应的民事行为能力;承诺书违背公序良俗的;承诺书是虚假的意思表示等。什么情况下协议无效;


收条在下列情况下无效:无民事行为能力人出具的收条;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的收条;内容违反法律、行政法规的强制性规定的收条;以及违背公序良俗的收条等。

合同什么情况下有效什么情况下无效

合同符合以下条件有效,不符合以下条件的无效:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

什么情况下承诺书无效

承诺书无效的情形具体包括承诺书违反法律、行政法规的强制性规定;承诺人不具备相应的民事行为能力;承诺书违背公序良俗的;承诺书是虚假的意思表示等。

什么情况下协议无效

下列情况下协议无效:一、意思表示虚假的;二、内容违反法律、行政法规强制性规定的;三、内容违背公序良俗的;四、当事人恶意串通、损害他人合法权益的;五、无民事行为能力人、限制民事行为能力人签订的与其年龄、智力不相符且未经其法定代理人追认的。

什么情况下签字无效

下列情况下签字无效:1、无民事行为能力人的签字无效;2、违反法律、行政法规的强制性规定的无效;3、违背公序良俗的无效;4、法律规定的其他无效情形。

什么情况下违约金无效

1、载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效;

2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约金的约定无效;

3、在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定,无效,一般是部分无效。 该内容由 王春霞律师 和 律说律答 共创回答

文档

收条什么情况下是无效的

收条在下列情况下无效:无民事行为能力人出具的收条;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的收条;内容违反法律、行政法规的强制性规定的收条;以及违背公序良俗的收条等。合同什么情况下有效什么情况下无效。合同符合以下条件有效,不符合以下条件的无效:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。什么情况下承诺书无效。承诺书无效的情形具体包括承诺书违反法律、行政法规的强制性规定;承诺人不具备相应的民事行为能力;承诺书违背公序良俗的;承诺书是虚假的意思表示等。什么情况下协议无效;
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top