公司可以单方面调整员工上班的时间吗

法律分析：公司不可以单方面调整员工上班的时间。公司调整工作时长或时间段，应严格按照公司规定并提前通知该单位工作人员。员工如果觉得劳动权益受到损害，可以投诉至劳动保障部门，或者申请劳动仲裁。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。（三）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：公司不可以单方面调整员工上班的时间。公司调整工作时长或时间段，应严格按照公司规定并提前通知该单位工作人员。员工如果觉得劳动权益受到损害，可以投诉至劳动保障部门，或者申请劳动仲裁。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。（三）法律、行政法规规定的其他情形。