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工伤笔录流程需要带什么资料?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 00:30:03
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工伤笔录流程需要带什么资料?

工伤笔录流程需要带什么资料。(1)工伤认定申请表。(2)伤亡人员本人身份证明。(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料,(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明,(5)单位营业执照。说明(1)工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.(2)除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。还有不懂的吗。
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导读工伤笔录流程需要带什么资料。(1)工伤认定申请表。(2)伤亡人员本人身份证明。(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料,(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明,(5)单位营业执照。说明(1)工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.(2)除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。还有不懂的吗。


工伤笔录流程需要带什么资料?(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员本人身份证明;(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料,(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明,(5)单位营业执照。说明(1)工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.(2)除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。”根据该《条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义,既包括一般伤害事故和急性中毒,又包括罹患职业病。(3)因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。还有不懂的吗?

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工伤笔录流程需要带什么资料?

工伤笔录流程需要带什么资料。(1)工伤认定申请表。(2)伤亡人员本人身份证明。(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料,(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明,(5)单位营业执照。说明(1)工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.(2)除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。还有不懂的吗。
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