陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤 法律问题
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责编:小OO
时间:2024-07-22 00:28:54
陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤 法律问题
法律分析。陪客户喝酒死亡,可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的,不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派,领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。
导读法律分析。陪客户喝酒死亡,可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的,不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派,领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析:
陪客户喝酒死亡,可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的,不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派,领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。 其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤 法律问题
法律分析。陪客户喝酒死亡,可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的,不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派,领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。