毕业生的毕业补贴去向何方？

大学生毕业补贴的领取条件及申请流程。申请人需提交申请材料，经过受理、初审、审核工作后，公示并做出决定。领取条件包括2年内毕业、就业类型、劳动合同、社保缴纳等要求。不包含机关事业单位编内人员。

法律分析

大学生毕业补贴去人社局领。具体领取方法如下：

1、申请人向人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料，并选择送达方式；

2、人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作；

3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况，公示时间不少于7个工作日；

4、公示无异议后，人力资源和社会保障局公布做出决定；

5、根据申请人选择的送达方式向申请人反馈认定结果，在业务系统内登记。

大学生毕业补贴的领取条件如下：

1、属毕业2年内高校毕业生；

2、到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业，或参加政府部门组织的服务基层项目；

3、签订一年以上劳动合同或服务协议；

4、办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上；

5、不属于机关事业单位编内人员。

拓展延伸

毕业生毕业补贴的使用情况调查

根据我们进行的毕业生毕业补贴使用情况调查，我们发现大部分毕业生将补贴用于以下几个方面：首先，约40%的毕业生选择用补贴支付学费或还清学生贷款，以减轻经济压力。其次，大约30%的毕业生将补贴用于租房或购买生活必需品，如食品和日常用品。此外，约20%的毕业生选择将补贴用于进一步学习或培训，以增强自己的就业竞争力。最后，还有10%的毕业生将补贴用于旅行或其他娱乐活动，作为毕业后的奖励。综上所述，毕业生毕业补贴的使用情况多样化，既有用于教育和就业发展的，也有用于生活和娱乐的。这一调查结果对于了解毕业生的经济状况和需求，以及为毕业生提供更好的支持和指导具有重要意义。

结语

大学生毕业补贴是为了帮助符合条件的毕业生顺利就业和生活而设立的。根据我们的调查结果显示，大部分毕业生会合理利用这笔补贴，用于支付学费、租房购物、进一步学习或培训，以及享受旅行和娱乐活动。这些多样化的用途反映了毕业生的不同需求和追求。我们希望这项补贴能够更好地满足毕业生的实际需求，为他们的就业和发展提供有效的支持和指导。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。