工伤赔偿的医疗费用如何向用人单位申请？

法律分析：用人单位应当为员工因工受伤或者患职业病所支出的医疗费用负责，员工可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿的医疗费用是工伤保险制度的重要组成部分，用人单位应严格按照法定程序和标准履行工伤保险责任，确保员工权益得到保障。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：用人单位应当为员工因工受伤或者患职业病所支出的医疗费用负责。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当承担由此造成的相应责任。

3.《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：用人单位未按照规定为工伤保险参保的，应当承担因工伤或者职业病造成的医疗费用、伤残津贴、生活补助、死亡补助等费用。

4.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉的解释》第二十五条：用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照劳动合同法第四十八条规定承担相应的赔偿责任。

结论：员工在工作中受伤或患职业病，用人单位应当为其支付工伤赔偿的医疗费用。员工可以向用人单位申请工伤赔偿，用人单位应当按照法律规定履行工伤保险责任，确保员工权益得到保障。