工地工伤脚小拇指骨折的赔偿标准是什么？

工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级伤残为90%工资，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。工伤认定程序包括申请、材料提交、受理决定、调查核实、当事人举证、认定决定、送达双方当事人。

法律分析

工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。

工伤认定的基本程序是：

1、提出工伤认定申请所需材料;

2、提交相关材料;

3、劳动保障行政部门决定是否受理；

4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；

5、当事人举证；6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定；

7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

拓展延伸

工地工伤引发的脚小拇指骨折，如何获得合理的赔偿？

获得合理的赔偿需要遵循一定的程序和规定。首先，受伤者应及时就医并确诊脚小拇指骨折，保留相关的医疗证明和诊断报告。其次，应立即向所在工地或雇主报告工伤，并填写工伤申报表。同时，与雇主或工地管理部门沟通，了解工伤保险的具体政策和程序。第三，根据相关法律法规，工地工伤赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、误工补偿等。受伤者可以委托律师代理，向劳动仲裁部门或法院提起工伤赔偿申请。最后，根据实际情况和法律规定，进行协商或诉讼，争取获得合理的赔偿。重要的是要保留相关证据、了解法律条款，并寻求专业法律意见，以确保自身权益得到维护。

结语

工伤赔偿标准根据鉴定等级确定，伤残津贴按比例支付。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会将补足差额。工伤认定程序包括申请、调查核实、举证等。获得合理赔偿需及时就医、报告工伤、了解政策程序。工地工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、误工补偿等。委托律师提起赔偿申请，保留证据、了解法律条款，争取维护权益。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。