彩81平台合法吗?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-21 22:53:50
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律师解析。是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停:停工、停业、停市、停课,那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。如果用人单位违反政府的要求,强令员工出勤的,从保障个人生命、健康和安全的角度考虑,员工可以拒绝用人单位的安排,且可以不承担旷工的法律后果。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
导读律师解析。是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停:停工、停业、停市、停课,那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。如果用人单位违反政府的要求,强令员工出勤的,从保障个人生命、健康和安全的角度考虑,员工可以拒绝用人单位的安排,且可以不承担旷工的法律后果。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

律师解析:
是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停:停工、停业、停市、停课,那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。如果用人单位违反政府的要求,强令员工出勤的,从保障个人生命、健康和安全的角度考虑,员工可以拒绝用人单位的安排,且可以不承担旷工的法律后果。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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律师解析。是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停:停工、停业、停市、停课,那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。如果用人单位违反政府的要求,强令员工出勤的,从保障个人生命、健康和安全的角度考虑,员工可以拒绝用人单位的安排,且可以不承担旷工的法律后果。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。