工作一个月算全职吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-22 00:06:45
工作一个月算全职吗？
律师解析。全职可以只做一个月，但劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读律师解析。全职可以只做一个月，但劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师解析：
全职可以只做一个月，但劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工作一个月算全职吗？
律师解析。全职可以只做一个月，但劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
