最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

工伤还没认定和鉴定病历丢了怎么么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-21 23:52:47
文档

工伤还没认定和鉴定病历丢了怎么么

法律主观。目前如果工伤未鉴定的话,具体来说1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。法律客观。
推荐度:
导读法律主观。目前如果工伤未鉴定的话,具体来说1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。法律客观。


法律主观:

目前如果工伤未鉴定的话,具体来说1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

法律客观:

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责:(一)选聘医疗卫生专家,组建医疗卫生专家库,对专家进行培训和管理;(二)组织劳动能力鉴定;(三)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;(四)建立完整的鉴定数据库,保管鉴定工作档案50年;(五)法律、法规、规章规定的其他职责。

文档

工伤还没认定和鉴定病历丢了怎么么

法律主观。目前如果工伤未鉴定的话,具体来说1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。法律客观。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top