补课行为是否合法？

教师私自补课属于违规行为，会受到行政处分，甚至解聘。根据《教师法》第三十七条的规定，教师若故意不完成教学任务、体罚学生或有不良品行、侮辱学生等恶劣行为，将受到行政处分或解聘。如果情节严重构成犯罪，还将追究刑事责任。教师属于国家公职人员，不得私自兼职补课。

法律分析

教师私自补课会收到行政处分。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构，或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

2、体罚学生，经教育不改的;

3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师属于国家公职人员，不能私自兼职补课，这属于违规行为，情节严重的，也可以将教师开除编制处理。【法律依据】《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

拓展延伸

老师补课行为的法律界限

老师补课行为的法律界限是一个备受关注的话题。在某些情况下，老师偷偷补课可能会触犯相关法律条款。根据我国教育法规定，教师应当按照学校教学计划和教育部门的要求进行教学活动，不得私自组织补课。违反这一规定可能会导致纪律处分或者行政处罚。然而，如果补课是经过学校和家长的充分协商并且符合相关规定，那么补课行为是合法的。因此，老师补课行为的合法与否取决于具体情况，需要根据相关法律法规进行判断。教育部门和学校应当加强管理，确保教师补课行为符合法律界限，保障学生权益和教育公平。

结语

老师偷偷补课是否犯法是一个备受关注的问题。根据我国教育法规定，教师私自补课可能会收到行政处分。然而，如果补课是经过充分协商并符合相关规定，那么是合法的。教育部门和学校应加强管理，确保教师补课行为符合法律界限，保障学生权益和教育公平。

法律依据

中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第五章 教育教学 第三十九条 国家实行教科书审定制度。教科书的审定办法由国务院教育行政部门规定。

未经审定的教科书，不得出版、选用。

中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。

中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第二章 预防犯罪的教育 第二十条 教育行政部门应当会同有关部门建立学生欺凌防控制度。学校应当加强日常安全管理，完善学生欺凌发现和处置的工作流程，严格排查并及时消除可能导致学生欺凌行为的各种隐患。