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律师会见期间,可以咨询与劳动关系变动相关的问题吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 02:57:00
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律师会见期间,可以咨询与劳动关系变动相关的问题吗?

法律分析:律师会见期间,被讯问人可以咨询律师与劳动关系变动相关的问题,但需注意可能存在保密协议。法律依据。1.《刑事诉讼法》第三十一条规定:被讯问人有权聘请律师,律师有权在讯问期间提出抗辩意见和要求调取证据。2.《律师法》第三十一条规定:律师在代理委托人的案件中,有权向委托人提供法律咨询和法律帮助,并保守委托人的秘密。3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:用人单位变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致。需要注意的是,如果该咨询涉及到公司机密或涉及到保密协议,律师可能需要拒绝回答或者寻求其他途径解决问题。
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导读法律分析:律师会见期间,被讯问人可以咨询律师与劳动关系变动相关的问题,但需注意可能存在保密协议。法律依据。1.《刑事诉讼法》第三十一条规定:被讯问人有权聘请律师,律师有权在讯问期间提出抗辩意见和要求调取证据。2.《律师法》第三十一条规定:律师在代理委托人的案件中,有权向委托人提供法律咨询和法律帮助,并保守委托人的秘密。3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:用人单位变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致。需要注意的是,如果该咨询涉及到公司机密或涉及到保密协议,律师可能需要拒绝回答或者寻求其他途径解决问题。


法律分析:律师会见期间,被讯问人可以咨询律师与劳动关系变动相关的问题,但需注意可能存在保密协议。

法律依据:

1. 《刑事诉讼法》第三十一条规定:被讯问人有权聘请律师,律师有权在讯问期间提出抗辩意见和要求调取证据。

2. 《律师法》第三十一条规定:律师在代理委托人的案件中,有权向委托人提供法律咨询和法律帮助,并保守委托人的秘密。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:用人单位变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致。

需要注意的是,如果该咨询涉及到公司机密或涉及到保密协议,律师可能需要拒绝回答或者寻求其他途径解决问题。

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律师会见期间,可以咨询与劳动关系变动相关的问题吗?

法律分析:律师会见期间,被讯问人可以咨询律师与劳动关系变动相关的问题,但需注意可能存在保密协议。法律依据。1.《刑事诉讼法》第三十一条规定:被讯问人有权聘请律师,律师有权在讯问期间提出抗辩意见和要求调取证据。2.《律师法》第三十一条规定:律师在代理委托人的案件中,有权向委托人提供法律咨询和法律帮助,并保守委托人的秘密。3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:用人单位变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致。需要注意的是,如果该咨询涉及到公司机密或涉及到保密协议,律师可能需要拒绝回答或者寻求其他途径解决问题。
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