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自己辞职可以领失业金吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 02:11:58
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自己辞职可以领失业金吗?

员工主动离职一般是不能领取失业金的。一、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗。领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是公司不续签,有时候自己不续签的就归结到个人原因,可能领不到失业金,如果是合同到期公司不续签了,那还是可以的。二、失业保险换单位能续交吗。可以续交,但必须在两年内补交上。按保障部门的规定,对于主动离职的员工,失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费,失业保险也是不能续缴的,除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位),由单位出面为你续缴。三、失业保险买了15年,可以领多少个月失业金。
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导读员工主动离职一般是不能领取失业金的。一、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗。领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是公司不续签,有时候自己不续签的就归结到个人原因,可能领不到失业金,如果是合同到期公司不续签了,那还是可以的。二、失业保险换单位能续交吗。可以续交,但必须在两年内补交上。按保障部门的规定,对于主动离职的员工,失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费,失业保险也是不能续缴的,除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位),由单位出面为你续缴。三、失业保险买了15年,可以领多少个月失业金。


员工主动离职一般是不能领取失业金的。

一、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗

领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是公司不续签,有时候自己不续签的就归结到个人原因,可能领不到失业金,如果是合同到期公司不续签了,那还是可以的。

二、失业保险换单位能续交吗

可以续交,但必须在两年内补交上。按保障部门的规定,对于主动离职的员工,失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费,失业保险也是不能续缴的,除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位),由单位出面为你续缴。

三、失业保险买了15年,可以领多少个月失业金

根据相关规定,失业保险买了15年,最长可以领24个月失业金。如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同,是不能领取失业金的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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自己辞职可以领失业金吗?

员工主动离职一般是不能领取失业金的。一、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗。领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是公司不续签,有时候自己不续签的就归结到个人原因,可能领不到失业金,如果是合同到期公司不续签了,那还是可以的。二、失业保险换单位能续交吗。可以续交,但必须在两年内补交上。按保障部门的规定,对于主动离职的员工,失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费,失业保险也是不能续缴的,除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位),由单位出面为你续缴。三、失业保险买了15年,可以领多少个月失业金。
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