劳动仲裁赔偿金何时发放？

劳动仲裁后，拿到赔偿金的速度取决于被执行人是否有可供执行的财产。如果没有，应报告财产情况。有财产而拒绝执行，可罚款、拘留。仲裁裁决书生效后，逾期不执行可申请法院强制执行。

法律分析

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。

拓展延伸

劳动仲裁赔偿金如何计算与申请？

劳动仲裁赔偿金的计算与申请是劳动争议解决的重要环节。首先，计算赔偿金需要考虑多个因素，如工龄、工资、工作性质等。具体计算方法因国家法律而异，一般会参考相关劳动法规定或劳动仲裁机构的指导意见。申请赔偿金时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、劳动争议的证明文件等，并填写申请表格。申请后，劳动仲裁机构将进行调解或仲裁，最终确定赔偿金额。建议在申请前咨询专业律师，以确保申请程序正确无误。劳动仲裁赔偿金的计算与申请过程需要遵守法律程序，确保劳动者的权益得到保护。

结语

劳动仲裁后，能否及时拿到赔偿金取决于被执行人是否有可供执行的财产。若无可供执行的财产，应报告过去一年的财产状况；否则，可对被执行人或其代理人、相关单位的主要负责人或直接责任人员进行罚款或拘留。同时，劳动仲裁裁决书生效后，当事人未在规定期限内申请撤销或向基层法院提起诉讼，裁决书具有法律效力。如逾期不执行，申请人可向法院申请强制执行。劳动仲裁赔偿金的计算与申请是劳动争议解决的重要环节，需要考虑工龄、工资、工作性质等多个因素。建议咨询专业律师以确保程序正确。保障劳动者权益需遵守法律程序。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。