有工资单怎么找回工?

法律分析：(一)、证明和用人单位的劳动关系

工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有：

(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表

(4)、考勤记录;考勤卡，或纸卡、或考勤表;

(5)、其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明，

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。