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工资表没出来怎么计提工资

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 20:08:37
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工资表没出来怎么计提工资

法律分析:1、没有工资表的话,可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提。2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块,会计处理这么做计提的时候。借:管理费用-工资(管理部门的工资)。借:制造费用-工资(车间管理人员的工资)。借:销售费用或营业费用-工资(销售部门的工资)。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
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导读法律分析:1、没有工资表的话,可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提。2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块,会计处理这么做计提的时候。借:管理费用-工资(管理部门的工资)。借:制造费用-工资(车间管理人员的工资)。借:销售费用或营业费用-工资(销售部门的工资)。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。


法律分析:1、没有工资表的话,可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提

2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块,会计处理这么做计提的时候

借:管理费用-工资(管理部门的工资)

借:制造费用-工资(车间管理人员的工资)

借:销售费用或营业费用-工资(销售部门的工资)

法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

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工资表没出来怎么计提工资

法律分析:1、没有工资表的话,可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提。2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块,会计处理这么做计提的时候。借:管理费用-工资(管理部门的工资)。借:制造费用-工资(车间管理人员的工资)。借:销售费用或营业费用-工资(销售部门的工资)。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
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