疫情期间工资发一半合理么

是合法的，公司可以进行调节，但是疫情隔离期间不给员工发工资不合法。

法律依据:

《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方可以实施隔离机制，并同时向上一级报告；接到报告的上级应当即时作出是否批准的决定。上级作出不予批准决定的，实施隔离机制的应当立即解除隔离机制。在隔离期间，实施隔离机制的应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离机制的解除，由原决定机关决定并宣布。