5月1日社保新规?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-22 18:47:13
5月1日社保新规?
律师解答。根据中国人力资源和社会保障部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》,从2023年5月1日起,中国将继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的,实施期限延长至2024年底。这是为了减轻企业负担,稳定就业形势做出的决策。另外,根据该通知,工伤保险费率也将继续降低。此外,新规还规定,参加职业技能提升行动计划培训的参训人员在全国范围内可享受失业保险待遇。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位应当依法为参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的职工缴纳社会保险费。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费比例、缴费基数、缴费标准、缴费时间等,由规定。
导读律师解答。根据中国人力资源和社会保障部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》,从2023年5月1日起,中国将继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的,实施期限延长至2024年底。这是为了减轻企业负担,稳定就业形势做出的决策。另外,根据该通知,工伤保险费率也将继续降低。此外,新规还规定,参加职业技能提升行动计划培训的参训人员在全国范围内可享受失业保险待遇。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位应当依法为参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的职工缴纳社会保险费。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费比例、缴费基数、缴费标准、缴费时间等,由规定。

律师解答:
根据中国人力资源和社会保障部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》,从2023年5月1日起,中国将继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的,实施期限延长至2024年底。这是为了减轻企业负担,稳定就业形势做出的决策。另外,根据该通知,工伤保险费率也将继续降低。此外,新规还规定,参加职业技能提升行动计划培训的参训人员在全国范围内可享受失业保险待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位应当依法为参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的职工缴纳社会保险费。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费比例、缴费基数、缴费标准、缴费时间等,由规定。
5月1日社保新规?
律师解答。根据中国人力资源和社会保障部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》,从2023年5月1日起,中国将继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的,实施期限延长至2024年底。这是为了减轻企业负担,稳定就业形势做出的决策。另外,根据该通知,工伤保险费率也将继续降低。此外,新规还规定,参加职业技能提升行动计划培训的参训人员在全国范围内可享受失业保险待遇。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位应当依法为参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的职工缴纳社会保险费。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费比例、缴费基数、缴费标准、缴费时间等,由规定。