老板诈骗，员工并不知情，为什么还是员工被判刑事拘留了三十七天

员工对诈骗案不知情不承担刑事责任，但若员工知情参与并达到一定金额标准，则构成犯罪需判刑，最高可处无期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第266条规定，诈骗数额较大者处三年以下有期徒刑，数额巨大或有严重情节者处三年以上十年以下有期徒刑。

法律分析

诈骗案普通员工员工不知情的，不需要承担刑事责任。员工知情参与的，只有达到数额较大的标准才构成犯罪需要判刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

拓展延伸

员工成为牺牲品：揭露老板诈骗后被判刑事拘留

在这个标题下，我们可以写一个100个字的答案：

这个标题揭示了一个令人震惊的故事。当员工勇敢地揭露老板的诈骗行为时，他们却成为了牺牲品。尽管员工并不知情，但法律却将他们判处了长达三十七天的刑事拘留。这个事件引发了广泛的关注和质疑。人们开始思考，为什么揭露的员工反而受到了惩罚？是不是法律制度存在漏洞？这个故事也引发了对员工权益保护的讨论。我们需要更加关注并改善现有的法律体系，确保员工在揭露不法行为时能够得到公正和合理的对待，而不是成为牺牲品。

结语

这个标题揭示了一个令人震惊的故事。员工在诈骗案中不知情，无需承担刑事责任。只有员工知情参与且数额较大才构成犯罪，需判刑、罚金。然而，这个故事引发了人们对员工权益保护的思考。我们应关注并改善法律体系，确保揭露不法行为的员工能公正合理对待，而不成为牺牲品。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条为法律依据。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第八节 扰乱市场秩序罪 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

高人民、最高人民关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第五条 敲诈勒索数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，并具有下列情形之一的，可以认定为犯罪情节轻微，不起诉或者免予刑事处罚，由有关部门依法予以行政处罚：

（一）具有法定从宽处罚情节的；

（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；

（三）被害人谅解的；

（四）其他情节轻微、危害不大的。

高人民、最高人民关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第 对犯敲诈勒索罪的被告人，应当在二千元以上、敲诈勒索数额的二倍以下判处罚金；被告人没有获得财物的，应当在二千元以上十万元以下判处罚金。