网上退工日期错了如何更改

网上退工日期错了的更改方法如下：

1. 及时与用人单位或人力资源部门联系，说明情况并请求更正错误。

2. 如果用人单位同意更正，按照单位的内部流程进行更正。

3. 登录相应的网上服务平台，按照系统指引进行更正操作。

4. 若更正后影响了社保停交日期，及时到社保经办机构说明情况并办理相关变更手续。

5. 确保所有更正后的信息准确无误。

工资的计算方式：

1、基本工资：通常是员工与公司签订劳动合同时约定的固定工资部分；

2、绩效工资：根据员工的工作表现和完成的任务量来确定的可变工资部分；

3、加班工资：员工在法定工作时间之外工作时，按照国家规定的标准支付的工资；

4、奖金和补贴：包括年终奖、节日奖金、全勤奖等，以及交通补贴、餐补等；

5、社会保险和公积金：由公司和员工共同缴纳的社会保障费用，通常从工资中扣除。

综上所述，网上退工日期错误的更正应迅速与用人单位联系并请求修正，遵循内部流程和网上平台指引操作，必要时到社保机构处理影响的事宜，确保所有资料的准确性。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。