星期天能不能发薪资呢?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-22 20:23:25
星期天能不能发薪资呢?
一般情况下银行周末休息,故不能发薪资。薪资应按月支付给劳动者本人,支付薪资的周期不能超过一个月。薪资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据。《薪资支付暂行规章》。第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次,实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
导读一般情况下银行周末休息,故不能发薪资。薪资应按月支付给劳动者本人,支付薪资的周期不能超过一个月。薪资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据。《薪资支付暂行规章》。第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次,实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。

一般情况下银行周末休息,故不能发薪资。薪资应按月支付给劳动者本人,支付薪资的周期不能超过一个月。薪资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》
第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。
第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次,实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
星期天能不能发薪资呢?
一般情况下银行周末休息,故不能发薪资。薪资应按月支付给劳动者本人,支付薪资的周期不能超过一个月。薪资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据。《薪资支付暂行规章》。第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次,实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。