临时工工伤赔偿协议需要公证吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-22 19:17:48
临时工工伤赔偿协议需要公证吗
法律分析：不需要公证。只要劳务协议是双方自愿签订的且不违反法律。就证明存在劳动关系，就需要工伤赔偿。不需要以公证来固定该赔偿协议。法律依据：《工伤保险条例》第四条：（一）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（二）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。（三）职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
导读法律分析：不需要公证。只要劳务协议是双方自愿签订的且不违反法律。就证明存在劳动关系，就需要工伤赔偿。不需要以公证来固定该赔偿协议。法律依据：《工伤保险条例》第四条：（一）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（二）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。（三）职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
法律分析：不需要公证。只要劳务协议是双方自愿签订的且不违反法律。就证明存在劳动关系，就需要工伤赔偿。不需要以公证来固定该赔偿协议。
法律依据：《工伤保险条例》第四条：（一）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（二）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。（三）职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
临时工工伤赔偿协议需要公证吗
法律分析：不需要公证。只要劳务协议是双方自愿签订的且不违反法律。就证明存在劳动关系，就需要工伤赔偿。不需要以公证来固定该赔偿协议。法律依据：《工伤保险条例》第四条：（一）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（二）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。（三）职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
