深圳市工资拖欠怎样才能快速处理

拖欠工资的最快处理方式是劳动者与用人单位协商一致，支付相应工资。如果协商不成，劳动者可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式解决问题。若劳动仲裁不受理或不公正，还可在15天内向提起民事诉讼。

法律分析

拖欠工资最快速的处理是劳动者与用人单位协商一致，支付相应工资。

劳动者与用人单位不能就工资协商一致的，劳动者可按照以下方式处理：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。

拓展延伸

深圳市工资拖欠纠纷解决的法律途径

深圳市工资拖欠纠纷解决的法律途径包括以下几种方式：首先，受害者可以通过与雇主进行协商和谈判，尝试解决工资拖欠问题。如果协商无果，可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助，提交申请并参与调解。如果调解未能解决争议，受害者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会将依法进行仲裁判决。如果仲裁判决未能满足受害者的合理要求，受害者可以向提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，受害者需要提供相关证据和材料，以支持自己的主张。将根据事实和法律规定做出判决，并执行判决结果。总之，深圳市工资拖欠纠纷解决的法律途径提供了多种选择，受害者应根据具体情况选择适合自己的方式来解决争议。

结语

通过协商一致是解决拖欠工资问题的最快速方式，确保劳动者能够获得应有的工资。如果协商无果，劳动者可以选择电话投诉到劳动执法监察大队、申请支付令或劳动仲裁等方式来解决问题。在深圳市，工资拖欠纠纷的法律途径包括与雇主协商、劳动争议仲裁和提起诉讼等多种选择，受害者应根据具体情况选择合适的方式来维护自己的权益。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

第十六条

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。