工资将在周六日和周一下发吗？

工资发放规定：根据我国相关规定，工资应提前在最近工作日发放，即星期五。工资是雇主或法定用人单位按法律、行业规定或约定以货币形式支付给员工的报酬，可按时薪、月薪、年薪等形式计算。

法律分析

可以。

律师解析：

可以发放工资的。根据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

拓展延伸

工资发放时间调整通知

尊敬的员工们，根据公司最新的调整，我们将对工资发放时间进行调整。为了更好地满足员工的需求，从即日起，工资将不再在周六日和周一下发。我们将调整为在每月的最后一个工作日进行工资发放，以确保准时、准确地支付您的工资。这一调整旨在提高工资发放的效率和准确性，同时也是为了更好地统一公司的财务管理。感谢各位员工对公司的理解和支持。如有任何疑问，请随时与人事部门联系。谢谢！

结语

尊敬的员工们，根据我国相关规定和公司最新调整，工资发放时间将进行调整。为确保准时支付您的工资，从即日起，工资将在每月的最后一个工作日发放。此调整旨在提高工资发放效率和准确性，统一公司财务管理。感谢您对公司的理解和支持。如有疑问，请随时联系人事部门。谢谢！

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。