工伤鉴定对离职和停保对赔偿的影响

工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿，工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

工伤鉴定后离职停保会影响工伤赔偿，但工伤保险基金和用人单位会提供一定的补偿，而未缴纳工伤保险费的用人单位需要支付全部工伤赔偿项目。

法律分析

工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿，工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

拓展延伸

工伤鉴定对劳动者福利保障的维护与保障

工伤鉴定对劳动者福利保障的维护与保障是一个重要的议题。工伤鉴定的结果直接影响着劳动者在工伤发生后能否享受到相应的福利待遇。首先，工伤鉴定能够确保工伤的合法性和真实性，防止虚假工伤的发生，保护福利保障制度的公平性和可持续性。其次，工伤鉴定能够为劳动者提供医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等福利待遇，保障其生活和就业权益。此外，工伤鉴定还能促进企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，提高劳动者的工作环境和安全保障水平。因此，工伤鉴定对劳动者福利保障的维护与保障具有重要的意义和作用。

结语

工伤鉴定对劳动者福利保障具有重要意义。它确保工伤的合法性和真实性，防止虚假工伤，并保护福利保障制度的公平性和可持续性。工伤鉴定为劳动者提供医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等福利待遇，保障其生活和就业权益。此外，它还促进企业加强安全生产管理，减少工伤事故，提高劳动者的工作环境和安全保障水平。工伤鉴定维护与保障劳动者福利，具有重要作用。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。