如果公司不给员工提供生育保险，该如何处理？

法律分析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》等法律规定，单位应当为女职工提供生育保险。如果公司没有提供生育保险，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴相应的社会保险费用并承担相应的法律责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。

2.《劳动合同法》第四十三条：用人单位与女职工订立劳动合同，应当遵循平等互利的原则，考虑女职工的特殊需要，保障女职工的合法权益。用人单位应当为女职工提供生育保险。

3.《社会保险费征收管理办法》第二十四条：用人单位应当按照规定为职工缴纳生育保险费。用人单位未按照规定为职工缴纳生育保险费的，由社会保险经办机构认定后，应当补缴相应的社会保险费。

4.《中华人民共和国劳动法》第八十条：用人单位违反本法规定，未按照规定缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令其支付拖欠的社会保险费。情节严重的，可以处以罚款。