医保转出应该应该应该怎么办理

离开本市、异地退休等人员基本医疗保险关系的处理

(一)参保职工因终止劳动关系、调动、辞职等原因离开本市的，其职工基本医疗保险关系和个人医疗账户资金，随同本人的职工养老保险关系或人事行政关系一并转出。

(二)户籍关系迁入本市，已在异地享受退休基本医疗保险待遇的人员，不再办理基本医疗保险关系转入手续，不参加本市职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险。

职工医保转入人员享受本市退休人员基本医疗保险待遇的条件

职工医保转入人员在办理退休手续或男满60周岁、女满55周岁时，应同时达到以下两个条件，方可享受本市退休人员基本医疗保险待遇：

(一)累计缴纳职工基本医疗保险费的年限(含实际缴费和视同缴费年限)达到本市职工基本医疗保险有关规定的要求。

(二)在本市实际缴纳职工基本医疗保险费的年限满10年。实际缴费不足10年的，应一次性补足。补缴标准以办理补缴时上年度全市职工平均工资为缴费基数，按用人单位和职工个人的缴费比例之和一次性补足至规定的缴费年限；一次性补缴的基本医疗保险费全部进入社会统筹医疗基金。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。