河北省晚婚产假规定

婚假晚婚职工婚假3-5天，晚婚奖励婚假由所在省规定；产假98天，晚育奖励产假由所在省规定。各地规定不一，婚假和产假的奖励天数根据具体情况而定。

法律分析

职工婚假3——5天，晚婚奖励婚假有所在省规定；产假98天，晚育奖励产假由所在省规定。一、婚假晚婚职工婚假有基本婚假和奖励婚假组成。（一）目前，我国尚无统一的适用于所有用人单位国家层面的婚假规定，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（[80]劳总薪字29号）规定，职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。但该规定仅适用于国有集体企业。九十年代，一些省市把婚假规定扩展到了所以用人单位，部分省市如四川把假期延长到了5天。目前，基本婚假天数由各省、直辖市、自治区规定，为3——5天。（二）奖励婚假按《人口与计划生育法》第二十五条规定，晚婚的，可以获得延长婚假奖励。但具体的奖励办法是由各地《人口与计划生育条例》规定的，7——30天不等，各地规定不一。二、产假晚育产假由基本产假和奖励产假构成。（一）基本产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。（二）奖励产假奖励产假由各地《人口与计划生育条例》规定，增加禅机15——30天，各地规定不一。

结语

婚假和产假是职工权益的重要组成部分。婚假的天数根据各省市的规定为3-5天，并根据晚婚情况给予奖励婚假，奖励天数由各地的人口与计划生育条例规定。产假的基本天数为98天，其中包括产前休假和难产增加的假期。晚育的职工还可以根据各地的规定获得奖励产假，奖励天数为15-30天不等。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进家庭幸福和社会稳定。

法律依据

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百七十 本法和其他法律对不承担责任或者减轻责任的情形另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第一章 基本规定 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。