工伤中手掌骨折的级别划分

本文讲述了工伤中手掌骨折是否属于残障以及残障的级别需要经过工伤鉴定来确定。根据工伤鉴定，残障分为十个级别，具体等级需经鉴定确定。此外，还提到了车祸出院后理赔的时间和骨折工伤赔偿的标准。

法律分析

工伤中手掌骨折是否属于残障，残障的级别需要经过工伤鉴定来确定。

一、车祸出院要多久能理赔

针对不同的情况，伤者向保险公司理赔的时间不同。如果受伤程度较轻，不构成伤残，出院后就可以理赔。如果构成伤残，伤残等级鉴定书作出后就可以进行理赔，有的患者还需要后期治疗，比如骨折手术后钢钉一年才可以取出的，也可以通过鉴定中心做后期治疗费的鉴定，拿到后期治疗费鉴定书后，就可以进行理赔，而无需等到一年之后再理赔。当然，如果不做后期治疗费的鉴定，也可以先理赔，待后期治疗终结后，再第二次进行理赔。

二、骨折工伤赔偿的标准是什么

骨折工伤赔偿的标准：工伤医疗费及康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通住宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工骨折，已构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助、伤残辅助器具费、解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助。

拓展延伸

工伤脚趾骨折该怎样赔偿

劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工脚趾骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金或伤残津贴和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定，且劳动能力等级鉴定是一个专业的程序，仅靠猜测没有实际意义。

结语

工伤中手掌骨折是否属于残障，残障的级别需要经过工伤鉴定来确定。而针对车祸出院要多久能理赔，根据不同的情况，伤者向保险公司理赔的时间不同。如果受伤程度较轻，不构成伤残，出院后就可以理赔。如果构成伤残，伤残等级鉴定书作出后就可以进行理赔。而骨折工伤赔偿的标准包括工伤医疗费及康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通住宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资，以及一次性伤残补助、伤残辅助器具费、解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助。

法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

根据《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，构成10级伤残。