信用卡可以作为工资卡发放工资吗

信用卡不能作为工资卡发放工资。

信用卡不具备作为工资卡使用的功能，因为信用卡主要是为持卡人提供一定额度的信贷消费，而工资卡则是用于存储和支取工资等现金流动的账户。工资卡通常是借记卡，即使用者存入资金后才能支取使用，而信用卡则是银行预先提供信用额度供消费后再偿还。因此，信用卡因其性质和用途的差异，不能用作工资卡来发放工资。

信用卡的基本功能：

1、消费信贷：信用卡提供持卡人在规定额度内的消费借贷服务；

2、分期付款：持卡人可以选择分期付款方式，分摊大额消费的财务压力；

3、预借现金：信用卡允许持卡人在一定额度内预借现金，适用于紧急资金需求；

4、积分奖励：消费时积累积分，可用于兑换礼品或享受特定服务；

5、全球通用：大多数信用卡在全球范围内都被广泛接受；

6、安全保障：信用卡具备一定的安全保护措施，如密码保护、短信提醒等。

综上所述，由于信用卡的性质和用途与工资卡不同，因此不能将信用卡作为工资卡来发放工资。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。