工伤责任主体是否应该支付我因工伤导致的生活费用？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-22 08:13:06
工伤责任主体是否应该支付我因工伤导致的生活费用？
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。而工伤保险待遇包括的范围在《工伤保险条例》第十五条中有明确规定，其中包括了因工伤导致的医疗费、护理费、交通费以及伤残津贴、生活补助金等。因此，生活费用也属于工伤保险待遇的范畴，工伤责任主体应当支付因工伤导致的生活费用。法律依据。1.《工伤保险条例》第九条：“用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。”。2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险待遇包括：（一）因工资产生的医疗费、护理费、交通费及住院伙食补贴；（二）因工资产生的伤残津贴、生活补助金和一次性抚恤金。”。
导读法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。而工伤保险待遇包括的范围在《工伤保险条例》第十五条中有明确规定，其中包括了因工伤导致的医疗费、护理费、交通费以及伤残津贴、生活补助金等。因此，生活费用也属于工伤保险待遇的范畴，工伤责任主体应当支付因工伤导致的生活费用。法律依据。1.《工伤保险条例》第九条：“用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。”。2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险待遇包括：（一）因工资产生的医疗费、护理费、交通费及住院伙食补贴；（二）因工资产生的伤残津贴、生活补助金和一次性抚恤金。”。
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。而工伤保险待遇包括的范围在《工伤保险条例》第十五条中有明确规定，其中包括了因工伤导致的医疗费、护理费、交通费以及伤残津贴、生活补助金等。因此，生活费用也属于工伤保险待遇的范畴，工伤责任主体应当支付因工伤导致的生活费用。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条：“用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。”
2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险待遇包括：（一）因工资产生的医疗费、护理费、交通费及住院伙食补贴；（二）因工资产生的伤残津贴、生活补助金和一次性抚恤金。”
工伤责任主体是否应该支付我因工伤导致的生活费用？
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。而工伤保险待遇包括的范围在《工伤保险条例》第十五条中有明确规定，其中包括了因工伤导致的医疗费、护理费、交通费以及伤残津贴、生活补助金等。因此，生活费用也属于工伤保险待遇的范畴，工伤责任主体应当支付因工伤导致的生活费用。法律依据。1.《工伤保险条例》第九条：“用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为本单位职工在工伤事故和职业病发生期间享受工伤保险待遇提供保障。”。2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险待遇包括：（一）因工资产生的医疗费、护理费、交通费及住院伙食补贴；（二）因工资产生的伤残津贴、生活补助金和一次性抚恤金。”。
