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距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 06:53:59
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距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级?

一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级。距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;因此,依此条款额骨粉碎性骨折工伤应当定为工伤九级到十级。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资停工留薪期月数。
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导读一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级。距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;因此,依此条款额骨粉碎性骨折工伤应当定为工伤九级到十级。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资停工留薪期月数。


一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级?

距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;因此,依此条款额骨粉碎性骨折工伤应当定为工伤九级到十级。

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资停工留薪期月数

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资

4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,不知所在地。

二、工伤赔偿最新标准

(一)、医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)、住院伙食补助费

1、标准:由各工伤保险统筹地区规定。

2、要求:住院期间。

(三)、交通费、食宿费

1、标准:由各工伤保险统筹地区规定。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

(四)、康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)、辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

我国的法律法规是严厉的保护劳动啧的权益的,工伤鉴定十级赔偿标准包括报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等等。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级?

一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级。距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;因此,依此条款额骨粉碎性骨折工伤应当定为工伤九级到十级。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资停工留薪期月数。
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