探讨超龄工人的赔付问题

超龄农民工在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，用人单位有责任承担工伤保险责任，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等赔偿项目。对于职工下落不明的情况，根据不同情况而定，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目。超龄农民工的工伤认定标准与一般工伤认定标准相同。

法律分析

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

超龄农民工工伤赔偿项目：

(一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

(二)、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

(三)、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(四)、职工下落不明的情况：

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

超龄农民工工伤认定

超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年

结语

龄的农民工，在工作期间若遭受事故伤害或患职业病，用人单位应依法承担工伤保险责任。对于超龄农民工工伤赔偿项目，包括一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。若职工下落不明，根据具体情况赔偿项目也有所不同。超龄农民工工伤认定标准与工伤保险条例相同。根据我国相关法律规定，超龄农民工在工作期间享有相应的工伤保护。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。