灵活就业人员养老保险缴费档次

灵活就业人员养老保险缴费档次如下：

1、当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

2、全省上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

3、每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元等档次。

不同地区的缴费档次和标准可能会有所不同，因此建议灵活就业人员根据自己的实际情况和当地的规定来选择合适的缴费档次。

养老保险的好处：

1、有利于促进经济的发展各国设计个人养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

2、有利于保证劳动力的再生产通过建立个人养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

3、抵御通货膨胀：这一点很容易被大家忽视，养老金是会根据平均的社会生活水平不断调整的，如果物价上涨，领取的养老金也会增加。

4、税收优惠。 如果参保缴费，最起码这部分钱暂时不用交税了。我国将制定税收优惠放哪，鼓励符合条件的人员参加个人养老金制并依规领取个人养老金。

综上所述，灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。中断期间的职工基本养老保险费不得补缴。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。